签约仪式由董事长尹自波主持，他强调，推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的重大部署，是国有企业建立健全市场化经营机制、完善国有企业领导人员分类分层管理制度、激发企业内生发展活力的关键举措之一。公司坚持贯彻国企改革三年行动方案精神，严格按照中国建材集团统一部署，在全级次企业推动经理层成员任期制和契约化管理工作。公司本次通过与经理层成员签署聘任协议及年度和任期经营业绩责任书，目的是进一步激发公司及各成员企业经理层成员干事创业活力，促进全级次企业职位能上能下、人员能进能出、收入能增能减。公司将以本次深化三项制度改革为契机，紧紧抓住激发活力、提高效率的市场化改革主线，坚持体制机制创新，在体制改革、机制创新上不断探索，全面提升企业竞争力。

 

    签约仪式上，尹自波董事长代表董事会与王玉林总裁签订聘任协议、年度及任期经营业绩责任书。尹自波董事长代表董事会与公司副总裁武雄、李卫东、蒋明刚、王常军、财务总监梁澐、董事会秘书林凤萍逐一签署聘任协议；王玉林总裁代表经理层与上述副职人员逐一签署任期及2021年度经理层经营业绩责任书。公司各成员企业经理层成员共计45人均按要求签约。