日前，水泥行业冀东水泥、祁连山、塔牌集团上市公司陆续发布2021年年度公告，公告中针对高管薪酬及员工工资均有提及。
冀东水泥上市公司年度公告中提到，报告期内公司持续优化薪酬管理，建立促进企业战略目标实现的薪酬体系和激励机制：持续落实企业工资总额与“所处行业、地区、绩效贡献、体制机制和员工岗位匹配”的“五匹配”原则，将工资总额向基层岗位和业绩突出的员工进行倾斜。公司中高层管理人员实行年薪制，一般管理人员、专业技术人员和操作人员实行岗效制工资体系。
报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况显示，董事长孔庆辉从公司获得的税前报酬总额为187.96万元；总经理李衍为144.29万元，任前进、刘素敏、魏卫东等三位副总经理年薪分别为120.62万元、126.16万元和112.61万元，原董秘刘宇年薪111.8万元，监事会主席刘宗山年薪101.69万元，共7位高管年薪过百万。
祁连山水泥年报中提到，公司建立了公正、透明的绩效评价和约束激励机制，制定了《经营班子成员薪酬管理办法》、《经营班子成员业绩考核办法》。公司高级管理人员薪酬与企业经营目标完成情况挂钩，按照生产经营目标责任书兑现奖励，能充分调动高级管理人员积极性。
上市公司数据库高管人员情况显示，董事长脱利成年薪为56万元，总裁刘继彬年薪176.11万元，财务总监杨虎年薪125.2万元，非独立董事蔡军恒年薪166万元，非独立董事李生钰年薪131.5万元。董事会秘书罗鸿基年薪140万元，王学政、刘开禄两位副总裁年薪分别为131.万元和129.41万元，也有7位高管年薪过百万。
塔牌集团公告中提到，公司的劳动、人事及工资管理与控股股东完全独立。公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员均在公司领取薪酬。当期领取薪酬员工共2685人，应付职工薪酬314744678.51元。
为充分调动员工的积极性和创造性，塔牌集团根据实际经营效益状况，实施班组长层级及以上员工持股激励计划，充分体现个人薪酬激励与公司生产经营目标相统一的政策导向。
上市公司数据库数据显示，董事长钟钟朝晖年薪酬130.58万元，副董事长钟剑威年薪为89.25万元，总经理何坤皇年薪112.93万元，董事会秘书赖宏飞年薪96.72万元，年薪过百万高管共2人。
上述三家上市公司，均为各区域的龙头企业，高管中17位年薪过百万，13位年薪在50万-99万之间。
百万年薪意味着月薪至少在80000元以上，而从近期各企业发布的招聘启示来看，一线岗位工的月工资多在2500-4000元之间。
高管百万薪，员工三、四千
内蒙包头冀东水泥有限公司招聘行政巡检工要求高中以上学历，薪资 4000-6000元/月。
冀东海德堡（扶风）水泥有限公司招聘安全管理员，负责公司安全管理相关工作，试用期4000-6000元/月，转正后专业定级。
工艺操作员要求大专学历、硅酸盐或许无机非金属专业，试用期4000-6000元/月，转正后专业定级。
安龙海螺水泥厂招聘工艺专业、电气专业、采矿专业、工程机械专业人员，工资4500元/月。要求年龄在18-35岁之间，2021-2022年本科应届生，且是全日制本科毕业。
内蒙古亿利冀东水泥有限责任公司2022年招聘启事显示，工艺管理、机械储备、电气维修、自动化管理等岗位，薪资在5000-7000元之间。
陕西尧柏水泥近期发布的校园招聘计划显示，化验工艺中控相关、机电设备机修、人力资源专员、会计、销售经理等相关职位，薪资待遇均在4000-6000元/月之间。
祁连山水泥集团招聘100人，薪酬待遇：研究生月工资5500-6500元；本科生月工资4500-5500元。西藏地区本科生年收入10万左右。
华润水泥招聘，薪资本科生年薪参考标准（8-13万），研究生年薪参考（10-20万），岗位分别为工艺技术、机械技术、采矿技术、电气技术、客户经理等
内蒙古自治区西乌旗哈达图水泥有限责任公司招聘现场巡检工、机修工、电工、中控操作员等，现场巡检工3500元—4500元/月，机修工4500元—5500元/月，铲车工4000—5000元/月，化验员3000-3500元/月，试用期一个月，试用期工资为本岗80%。
宁夏坤水水泥有限公司招聘岗位巡检工、中控室原料磨操和水泥磨操、维修工要求45岁以下，巡检工、中控员月薪4500-5500元，维修工月薪5500-6500元。
玉溪市桥龙水泥有限公司招聘巡检工薪资2500-3100元/月，机修工薪资3500-400元/月，文员薪资2500-3000元/月。
河南湖波集团安阳市新天河水泥招聘预热器巡检、立磨巡检、机修工、岗位工、中控员、质检员等，薪资在4000-5400元/月。
一位不愿透露姓员的基层员工对水泥人网表示，现在多数的水泥企业招聘岗位工都是就近招聘，不提供住宿。而一线员工也愿意就近找工作，每天下班回家，不至于错峰生产时，拿几百元薪水，保障基本生活都是问题了。
一位国企员工笑称，自从加入水泥行业，感觉家里的饭越来越“软”了，水泥企业双职工，别说养孩子、还房贷了，恐怕连日常开销都支付不了……