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2022-03-21 09:27:04 来源:水泥人网

曝光!冀东、塔牌高管工资发布!

日前,水泥行业冀东水泥、祁连山、塔牌集团上市公司陆续发布2021年年度公告,公告中针对高管薪酬及员工工资均有提及。

冀东水泥上市公司年度公告中提到,报告期内公司持续优化薪酬管理,建立促进企业战略目标实现的薪酬体系和激励机制:持续落实企业工资总额与“所处行业、地区、绩效贡献、体制机制和员工岗位匹配”的“五匹配”原则,将工资总额向基层岗位和业绩突出的员工进行倾斜。公司中高层管理人员实行年薪制,一般管理人员、专业技术人员和操作人员实行岗效制工资体系。

报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况显示,董事长孔庆辉从公司获得的税前报酬总额为187.96万元;总经理李衍为144.29万元,任前进、刘素敏、魏卫东等三位副总经理年薪分别为120.62万元、126.16万元和112.61万元,原董秘刘宇年薪111.8万元,监事会主席刘宗山年薪101.69万元,共7位高管年薪过百万。

祁连山水泥年报中提到,公司建立了公正、透明的绩效评价和约束激励机制,制定了《经营班子成员薪酬管理办法》、《经营班子成员业绩考核办法》。公司高级管理人员薪酬与企业经营目标完成情况挂钩,按照生产经营目标责任书兑现奖励,能充分调动高级管理人员积极性。

上市公司数据库高管人员情况显示,董事长脱利成年薪为56万元,总裁刘继彬年薪176.11万元,财务总监杨虎年薪125.2万元,非独立董事蔡军恒年薪166万元,非独立董事李生钰年薪131.5万元。董事会秘书罗鸿基年薪140万元,王学政、刘开禄两位副总裁年薪分别为131.万元和129.41万元,也有7位高管年薪过百万。

塔牌集团公告中提到,公司的劳动、人事及工资管理与控股股东完全独立。公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员均在公司领取薪酬。当期领取薪酬员工共2685人,应付职工薪酬314744678.51元。

为充分调动员工的积极性和创造性,塔牌集团根据实际经营效益状况,实施班组长层级及以上员工持股激励计划,充分体现个人薪酬激励与公司生产经营目标相统一的政策导向。

上市公司数据库数据显示,董事长钟钟朝晖年薪酬130.58万元,副董事长钟剑威年薪为89.25万元,总经理何坤皇年薪112.93万元,董事会秘书赖宏飞年薪96.72万元,年薪过百万高管共2人。

上述三家上市公司,均为各区域的龙头企业,高管中17位年薪过百万,13位年薪在50万-99万之间。

百万年薪意味着月薪至少在80000元以上,而从近期各企业发布的招聘启示来看,一线岗位工的月工资多在2500-4000元之间。

高管百万薪,员工三、四千

内蒙包头冀东水泥有限公司招聘行政巡检工要求高中以上学历,薪资 4000-6000元/月。

冀东海德堡(扶风)水泥有限公司招聘安全管理员,负责公司安全管理相关工作,试用期4000-6000元/月,转正后专业定级。

工艺操作员要求大专学历、硅酸盐或许无机非金属专业,试用期4000-6000元/月,转正后专业定级。

安龙海螺水泥厂招聘工艺专业、电气专业、采矿专业、工程机械专业人员,工资4500元/月。要求年龄在18-35岁之间,2021-2022年本科应届生,且是全日制本科毕业。

内蒙古亿利冀东水泥有限责任公司2022年招聘启事显示,工艺管理、机械储备、电气维修、自动化管理等岗位,薪资在5000-7000元之间。

陕西尧柏水泥近期发布的校园招聘计划显示,化验工艺中控相关、机电设备机修、人力资源专员、会计、销售经理等相关职位,薪资待遇均在4000-6000元/月之间。

祁连山水泥集团招聘100人,薪酬待遇:研究生月工资5500-6500元;本科生月工资4500-5500元。西藏地区本科生年收入10万左右。

华润水泥招聘,薪资本科生年薪参考标准(8-13万),研究生年薪参考(10-20万),岗位分别为工艺技术、机械技术、采矿技术、电气技术、客户经理等

内蒙古自治区西乌旗哈达图水泥有限责任公司招聘现场巡检工、机修工、电工、中控操作员等,现场巡检工3500元—4500元/月,机修工4500元—5500元/月,铲车工4000—5000元/月,化验员3000-3500元/月,试用期一个月,试用期工资为本岗80%。

宁夏坤水水泥有限公司招聘岗位巡检工、中控室原料磨操和水泥磨操、维修工要求45岁以下,巡检工、中控员月薪4500-5500元,维修工月薪5500-6500元。

玉溪市桥龙水泥有限公司招聘巡检工薪资2500-3100元/月,机修工薪资3500-400元/月,文员薪资2500-3000元/月。

河南湖波集团安阳市新天河水泥招聘预热器巡检、立磨巡检、机修工、岗位工、中控员、质检员等,薪资在4000-5400元/月。

一位不愿透露姓员的基层员工对水泥人网表示,现在多数的水泥企业招聘岗位工都是就近招聘,不提供住宿。而一线员工也愿意就近找工作,每天下班回家,不至于错峰生产时,拿几百元薪水,保障基本生活都是问题了。

一位国企员工笑称,自从加入水泥行业,感觉家里的饭越来越“软”了,水泥企业双职工,别说养孩子、还房贷了,恐怕连日常开销都支付不了……

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