日前，海螺水泥贵州区域发通知称，根据人力资源部专题电话会议要求，贵州区域需要结合错峰停窑情况，合理安排人员集中休假，减少劳动用工。请各部门结合实际，合理安排二季度集中休假，并将休假安排表汇总报人力资源部报备。

　　错峰生产安排员工集中休假，这在海螺水泥并不是第一次了。据水泥人网此前消息，海螺水泥云南区域通知工厂执行错峰停产，员工“强制集中休假”只发最低工资(基本月薪)。工厂通知称，“为减少错峰停窑期间公司用工成本支出，确保公司运营，建立企业与员工利益共同体，员工休假期间，保留劳动关系，员工应发工资不低于当地最低工资标准，实发工资不低于当地最低生活保障”。(相关链接：惊讶!海螺“强休”!只发“低保工资”!)
尽管绝大多数水泥企业在错峰停产，员工休假期间都会停发绩效工资。但是水泥行业的“赚钱王”在错峰生产时只发六百多元给员工还是引起了众多网友的热评：
　　这是想赶人自辞，而不用开支解除劳动合同的一种手段而已。开除要赔钱，自己离职不赔钱。变相逼迫辞职。工厂停窑，五个半月，水泥厂里静悄悄，除了安排人打扫卫生，别的地方哪都不需要值班，都不好过，有技术的留下来打扫卫生，没技术的连打扫卫生的资格都没 。
　　领导年薪几十万，员工年薪十万都没有，走个路不走人行道扣钱，骑车超20码扣钱，住宿起床不叠被子宿舍卫生不好扣钱，每个星期还要上海螺大学APP考试，一个班12个人现在压榨还有4个……
“为减少错峰停窑期间公司用工成本支出，确保公司运营，建立企业与员工利益共同体，员工休假期间，保留劳动关系”，利益共同体就是个笑话!!!
　　为什么进工厂的越来越少了知道原因了吧!
我们吉林长春水泥厂让人给收购了!55岁以上的放假!开最低生活费。或者买断工龄!你也得受着……!胳膊拧不过大腿!听天由命吧!
　　考考考，海螺的法宝。海螺要发展，夫妻要分散。从来不把地方老百姓、地方官员放在眼里，眼里只有钱。
　　水泥价格涨到破历史记录，工人待遇不但没涨，反而因为停产而减少，这类问题没人提!感谢水泥人网，这些年为基层收入低发声，为提高安全生产发声，为提高水泥质量发声，为环境保护发声，业界良心!

　　据水泥人网此前报道，海螺水泥国内企业分为多个区域，贵州省属于西南大区，大区总裁为班子成员柯秋璧;执行总裁、贵州区域总裁为郑役文;海螺水泥贵州区域执行总裁夏友好。今年3月中旬，海螺水泥贵州区域总部落户观山湖区。下辖企业有贵定海螺水泥有限责任公司、贵阳海螺水泥有限责任公司、遵义海螺水泥有限责任公司、贵州六矿瑞安水泥有限公司、安龙海螺有限责任公司、铜仁海螺水泥有限责任公司、水城海螺水泥有限责任公司等七家公司。共有11条熟料生产线，涉及熟料产能1380万吨/年。

　　据水泥人网了解，今年以来，贵州区域各大企业水泥熟料库存居高不下、下游市场启动缓慢、项目资金到位困难，使得水泥行情持续低迷，绝大多数企业处于库满停窑状态。不仅如此，目前，贵州市场水泥价格相对混乱，市场主流P.O42.5散装水泥从两百多元到五百多元都有，叠加区域内有新建生产线释放产能。原以低价冲击外省为主的贵州水泥，近期因疫情管控期间物流不畅影响，外冲也出现乏力状况。各家水泥企业利润下滑幅度较大。相关行业人士表示，错峰生产，员工放假，薪水肯定要减少，不上班绩效工资肯定就没有了。多数企业是按最低工资标准支付错峰停产时休假员工工资的。据查询截至2022年4月1日的全国各地区最低工资标准可见，贵州区域的月最低工资标准分为三档，分别为1790元、1670元和1570元。

　　企业利润下滑，员工集中休假，按最低工资标准发放工资，也是当下市场疲软，企业的一种无奈之举。

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